王者荣耀年终奖_王者荣耀年终奖上百个月

2024-07-19 05:42:06

1.为什么有很多员工拿到年终奖后，纷纷离职？

2.现在最暴利行业有哪些

3.现在unity3d前景咋样？好学么？学完了工资大概

4.王者荣耀还能活多久

5.王者荣耀开发公司怎么赚钱

6.一些企业的年终奖，是怎么计算的？

7.男生现在学什么技术比较有前途

王者荣耀年终奖_王者荣耀年终奖上百个月

主要是一个体恤员工吧，其实很多的老板还是会注意员工的需求的，比如你在某一个时间段里自己的家庭出了事故，但是为了自己的工作不得不坚持上班，可能你在上班的时候自己的脸上还要强颜微笑，但是下班了的自己永远是一个过分承担压力的人，这个时候的你，如果被自己的老板主动发现自己的一个状态不对，然后直接找到了我，进行员工的心里安慰。

我相信这样的一个心里安慰还是非常的让我想亲自己的老板一口的，毕竟一个老板可以对一个手下进行这样的关心，还是让我意想不到的，他完全理解我现在的一个思想，然后帮助我走出现在的人生困境，他答应给我一个自主的休，不需要减少薪水，更不需要我自己进行年的请取，这些还是让我瞬间感动，亲他一口。

有这样的一个老板真的是员工的一个。

为什么有很多员工拿到年终奖后，纷纷离职？

马化腾，人送外号小马哥，又名麻花疼，创造了QQ，自从2008年开始，网络上骂马化腾的呼声越来越大（几乎都集中在游戏上），据统计他平均每天被骂至少76.3万次，（这是几年前的数字）现在肯定超过100万了。

小马哥做的产品大家每天必定会打开，他每天至少赚5.3亿以上……是的，他就是现在这位让你们又爱又恨的“企鹅帝”。

使用剑鱼游戏加速器，王者荣耀玩的更畅快！不过，心好累，现在没个全英雄号都不好意思和朋友们见面了，就连幼儿园的孩子都说自己最喜欢玩赵云、扁鹊和后羿，就算不玩王者荣耀，你不会这些术语你也无法和他们交流了！

一个月赚30亿，一个赵云皮肤，单凭卖此项一天就收入1.5亿。仅仅是2017年一季度，这款游戏至少给马化腾挣了120个亿！堪称印钞机，怪不得去年年底，王者荣耀团队的30个人一共发了1个亿的年终奖……《王者荣耀》项目组人均分得140万元，最低分红60万元，核心员工最多分到了290万元人民币。

《王者荣耀》是全球苹果用户iOS手游收入榜第一位，日活跃用户5000万，一季度每月流水30亿，堪称创造了中国游戏的历史，连不少明星也沉迷这款游戏。

据悉，王者荣耀的皮肤还一天卖到了1.5亿!

其实，在《王者荣耀》的世界里，钱分为金币、钻石、点券三类，只有点券是要人民币兑换的，前两者都可以靠经验积累。游戏中可以购买的是英雄、技能和皮肤，其中只有买皮肤必须花钱。花钱与否不影响游戏体验，维持公平环境，从而砍掉了新手入门的门槛。

购买皮肤，类似于早年用Q币购买QQ皮肤、打扮自己的头像，在这里可以给自己选择的游戏人物换装，属于腾讯消费的老路数。一款皮肤卖几十甚至上百块，仅这门生意，就带来了日入过亿的业绩。

现在最暴利行业有哪些

又到年底，2017年即将过去。

而没到年底，必然有两个话题会十分火热，一个是年终奖，另一个就是离职潮。

那么，问题来了，为何有很多员工，拿了年终奖就纷纷离职呢？

第一，年终奖太少。

早在10月份的时候，我们就被王者荣耀的年终奖闪瞎了眼。

而年终奖直接决定我们过年的方式。

但没有对比，就没有伤害。

相较于BAT动辄30个月，50个月，甚至100个月工资的年终奖，很多公司绞尽脑汁的就是想少发点钱。

比如发、老干妈、人字拖三神器，还有送5公斤猪肉、一张**的，还有代金券、汤圆一盒、手抓饼的，还有发馒头、辣条、大葱的，诸如此类。

别人的年终奖

你的年终奖

别人的年终奖

你的年终奖

甚至有些企业，根本就不提年终奖这回事。

如此，员工觉得待遇不好，离职在所难免。

第二，年终奖太坑。

很多人觉得，年终奖就是工资之外的奖金，但现实有时候并不是这么一回事。

比如有些公司每个月可扣几百块钱，到年终一起发，美其名曰年终奖；

很多销售部业务提成，或额外奖励，年终一起发，美其名曰年终奖；

员工绩效部分，当月领走一半，剩下的年终一起领走，美其名曰年终奖；

你自己的钱，分开给你发，就当是年终奖了，这简直就是无耻之尤。

还有更过分的，有公司吧跟你谈年薪15万，平时每个月给八千，剩下的五万四年底发算是年终奖了。

这样也就算了，关键年底只发两万七。

那么问题来了，还有两万七哪里去了？对，你猜的没错，第二年6月份发。

那么第二年6月份会把两万七全部发给你吗？

肯定没那么简单啦，只发你一万三千五，那你说还有一万三千五去哪里了呢？

当然要等到12月底发啦。

如此之坑，员工不离职才怪了。

当然，年底员工离职潮也不全是年终奖的原因，比如

1、工资低。

2、没有发展前途。

3、老板做生意没有战略眼光。

4、平时不给员工清帐，一到年底好不容易算了账，不走等待何时呢？

5、很多人打工的目的是为了创业，所以学到的东西自然会走。

6、哪里待遇好就往哪里去。

等等，都是离职的原因。

不过，个人认为，职场中员工与企业的关系，就像谈恋爱，企业不爱你的员工，员工肯定不会太爱企业的。

年底了，请善待你的员工！

现在unity3d前景咋样？好学么？学完了工资大概

十大暴利行业分别是房地产、中小学教育、汽车制造与销售、殡葬、IT、美容整形、餐饮、有线电视、房地产、网络游戏。

1、房地产

中国十大暴利行业，榜首地位仍然非房地产业莫属。在刚刚发布的最新版本的福布斯《中国内地富豪榜》上，涉足房地产的竟多达35名，与其他行业相比，遥遥领先。

上半年，中国商品房价格平均上涨了9.2%。作为中国商品房风向标的北京商品房，价格又上涨了13%，许多地方的房价居然上扬了20%，创历年之最。

2、中小学教育

中国老百姓对国家《中华人民共和国教育法》所规定的九年义务制的中小学教育的乱收费，已忍无可忍，它已危及中国超过3亿儿童和他们的家庭利益。

教育乱收费就其性质来说，是暴利加腐败。教育乱收费的本质是“利用公共权力谋取私利”，这个定义对教育乱收费再恰当不过。

3、汽车制造与销售

尽管中国汽车业终于拉开了前所未有的降价大战，但是，即便是到了去年年底，中国汽车业仍不能退出《中国十大暴利行业排行榜》。因为它至今仍具备暴利行业的所有特征。

王者荣耀还能活多久

首先，不说别的，我们来看一下2017年游戏市场的营收。

2017年，中国游戏行业整体营业收入约为2189.6亿元，同比增长23.1%。其中，网络游戏对行业营业收入贡献较大(前三季度营业收入达到1513.2亿元)，预计全年营业收入约为2011.0亿元，同比增长23.1%;家用游戏机相关营收约为38.8 亿元，同比增长15.1%;游戏游艺机(前三季度销售收入99.8亿元)预计全年约为135.8 亿元，同比增长24.7%;VR游戏收入4.0亿元，同比增长28.2%。

如果你们对这些数字没有概念的话，那么可以回想一下去年王者荣耀的风光，一个皮肤一天收入1.5亿元，王者荣耀团队的年终奖为100个月工资!火爆的《王者荣耀》就是用Unity3D开发的!

下面我们再来看下一关于游戏人才方面的剖析。

1、从行业前景看

游戏产业作为一个新兴产业，从初期形成到现如今的快速发展并迅速走向成熟时期，游戏行业已经成为文化产业、网络经济的重要组成部分，成为所有行业中发展前景最好的朝阳产业。

2、人才需求是很大的。目前国内的游戏研发人才缺口巨大，移动端人才需求最为迫切。随着网络快速发展和不断成熟，我国游戏产业呈现快速稳定发展的良好趋势，拥有庞大的群众基础，与此同时，亦需要一大批游戏研发人员，助兴游戏产业开发。数据显示，现在我国对于中高级游戏开发工程师的需求在10万以上，很多企业面临招不到工程师的问题。

但是：水平中等以上的，各家科技公司都强烈需求，水平偏低的，又显得需求没有特别大。

所以这点上，从事这个行业，你需要投入心血，不断让自己变强，让自己成为中等以上的那批人，如十分用心且愿意每天投入大量时间的话，这个时间可以控制在2年以内。那个时候，你是各家都会挖的宝贝，前景很好。

3、薪资高，特别是高级工程师。

职业发展前景来说，我想你关注的应该是经济利益，那么我说一个大概的，仅供参考，非绝对：

据统计，游戏开发工程师平均月薪13000+。未来几年，在多种因素的影响下，预计中国游戏市场研发人员的薪资将继续上涨。

基本遵循这样的路线

Programmer(年薪 10万到30万，大厂里有些走纯技术路线的，超过这个数字的也很多)

——Lead programmer(年薪20万到50万左右)

——Technicl Director(年薪30万到100万，不过据我所知，大多数应该都停留在50万左右)

—— CTO(上不封顶，下也不保底，你要是初创公司CTO, 还没融到钱时，你也不好意思拿高薪啊)

王者荣耀开发公司怎么赚钱

腾讯靠社交起家，却成了游戏领域的巨头，这对早些年前的马化腾来说是万万没想到的事情。如今爆款手游《王者荣耀》撑起了腾讯收入的半边天，注册用户2亿人，光是卖一个皮肤据说就日进1.5亿！能创下如此多的营收，《王者荣耀》俨然成为了一种现象。

近日，《王者荣耀》营收数据再创新高，2017Q1流水超过30亿，直逼微博2016全年净营收！

被游戏养肥的腾讯

玩过《王者荣耀》的人都知道，这款手游基本是大型网络游戏《英雄联盟》的复刻版，将原来游戏的英雄、技能、比赛方式复制过来，再重新换上中国历史人物、神话人物以及知名游戏虚拟人物的名字，比如李白、荆轲、项羽、鲁班、不知火舞、马可波罗等等，接地气之余又吸引眼球。而且《王者荣耀》将《英雄联盟》的单局游戏时间缩短了一半，更适合利用碎片时间玩耍，加上操作简单、容易上手，日渐火爆了起来。

《王者荣耀》正式发行于2015年11月，能在不到两年的时间内成最赚钱的手游，可以说是神作。根据腾讯公布的2016年财报显示，腾讯去年全年总收入1519.38亿元，网络游戏收入708.44亿元，其中手游板块收入达382亿元，王者荣耀的贡献最为明显。有行业人士爆料说，《王者荣耀》团队2016年年终奖，平均每人140万元，单人最低60万元，有核心员工甚至拿到290万元之多，这让腾讯游戏瞬间成为了艳羡的高薪公司。

今年《王者荣耀》势头有增无减，日活人数超5000万，每天有8000万~9000万场对局，第一季度月流水超过30亿，这个数字相当于微博在2016全年的净营收。

有腾讯内部人士透露说，《王者荣耀》单日流水最高可达2亿，一个赵云皮肤一天就能进账1.5亿元。事实上，《王者荣耀》的主要收入来源就是英雄皮肤，比如最贵的鲁班“电玩小子”皮肤卖288.8元，其它最便宜的皮肤也要30元。玩家们购买皮肤的原因也很简单，一是新皮肤很炫酷，二是皮肤可以增加英雄技能属性，有些土豪玩家喜欢买皮肤充面子，另外一些专业玩家为了赢得比赛，则需要皮肤的技能加成。

而除了皮肤，《王者荣耀》其它付费点还包括购买稀有英雄、购买铭文、抽奖活动等等。

开启“全民疯玩”模式

在《王者荣耀》的用户中，包含各个年龄层、各种职业的人群，小学生们就是《王者荣耀》的最忠实拥趸。曾有教师在班级做调查，询问有谁在玩《王者荣耀》，结果全班学生都齐刷刷举手，就连作文中也经常出现打《王者荣耀》的片段，让老师们直呼看不懂。

而今年5月份，《王者荣耀》又请时下当红偶像鹿晗做代言人，又将这款游戏的人气上升了一个高度。在各类综艺节目中，也经常出现明星打《王者荣耀》的情形，比如鹿晗就曾和陈赫在《奔跑吧》节目中开黑打王者，秦昊也曾在《妈妈是超人》打游戏而遭到妻子伊能静的不满。

另外据说杨颖和黄晓明在《王者荣耀》有情侣账号，林更新叫“更新失败”，王思聪号称“国服第一鲁班”，而杨幂被爆已接近最高级别，玩了近6000场。在明星的带动下，《王者荣耀》的曝光量大幅增加，网络上还流传着各种与《王者荣耀》英雄有关的段子、鬼畜等等。

从2亿的《王者荣耀》注册用户数来看，每7个中国人中就有一个是《王者荣耀》玩家，而这款游戏在安卓端的下载量已达4.6亿次，火爆程度可见一斑。如今在地铁、办公室、学校、商场等各种地方，随时都能看到玩家利用空闲时间打游戏的身影，富士康公司还曾举办《王者荣耀》比赛来充实员工的生活，这款游戏已经掀起了一股全民风潮。

催生新产业

虽然通过《王者荣耀》最赚钱的是腾讯，但不少普通人也在靠这款游戏发财。有资深玩家走上《王者荣耀》职业赛，靠打游戏买了人生第一幢别墅，而一些《王者荣耀》大型比赛几乎场场爆满，这也使得职业选手成了行业内的香饽饽。有职业玩家表示，自己月收入基本在5000～50000元之间浮动，有时盈利还会拿到1万左右的奖金。

随着这款游戏的火爆，还诞生了一个新的职业，叫做“王者荣耀陪玩”，以此为基础衍生出了各种提供陪玩服务的网站和APP，任何游戏高手都能进入这些平台，并通过陪人打游戏赚取小额的外快。

在一些直播平台上，主播还进行《王者荣耀》游戏直播，打得好的能吸引到不少观众，随之而来的就是大额的礼物和打赏，有些游戏主播如“骚白”已经成为了新一代网红。

一些质疑

目前关于《王者荣耀》最大的质疑就是让人沉迷于游戏，不少学生和上班族将大量时间花在游戏上，一定程度是上影响了学习和工作。虽然《王者荣耀》对消极比赛、有不良游戏行为的玩家，给出一段时间内不能加入对战的惩罚，但时间也仅为几分钟，情况恶劣的虽然也能达几十小时，但也无需玩家在线等待。

相比之下《英雄联盟》就较为严苛，玩家必须在线等待，熬过足够的惩罚时间后才能加入对战，这在一定程度上可以避免沉迷游戏，也许《王者荣耀》也该在这一点上向《英雄联盟》学习。

而让玩家难以割舍《王者荣耀》的另一个原因，就是这款游戏带有极强的社交属性，玩家可选择跟QQ好友或者微信好友玩，这也得益于腾讯本身拥有这两大社交平台。跟好友建立游戏上的社交后，玩家之间形成集群效应，一人发送游戏邀请就能召唤多人前来，这款游戏想不火都难。

我们似乎可以预见到，《王者荣耀》将是腾讯的一棵持久的摇钱树，它要衰落只能等到玩家都玩腻的那一天，而这一天似乎都不太可能到来。加上市面上难以出现更有竞争力的替代品，以及今年《王者荣耀》出海国外市场，这款游戏必将继续刷新自己的盈利记录。

一些企业的年终奖，是怎么计算的？

由于《王者荣耀》是腾讯游戏自研自运的产品，所以自然不存在研发商和发行商之间的分成关系。显而易见的，这款手游的分成基本就是给了iOS和安卓的平台和渠道，那么基于上文提到过的总流水的iOS 30%和安卓平均50%的渠道费用以外，王者荣耀的成本主要集中在：

1)游戏研发成本

2)游戏的推广和营销成本

3)其它相关维护成本

而腾讯凭借其在移动端的流量优势，诸如应用宝、微信等腾讯系产品前期为《王者荣耀》的流量导入发挥了不少作用。当然，因为腾讯其庞大和复杂的组织、和运营体系，对于《王者荣耀》真实的成本和营销费用其实外部人士很难准确的进行计算。

互联网著名评论人和游戏创业者曹政曾经在其公众号的一篇《巨头垄断下的创业机会》一文中提到，2017年《王者荣耀》的年收入预估可达到480亿人民币，而其中给渠道的钱就可能高达100亿人民币(当然，这里的100亿是全球投放范围的)。据他在文中的保守估计，《王者荣耀》今年的年利润在200亿左右，利润率超过40%。

而早在2016年，腾讯发布的财报显示，《王者荣耀》贡献的全年收入为68亿元。而根据游戏资讯网17173的爆料，《王者荣耀》团队去年的年终奖平均每人为140万元。如果按照这个数字，也许很多人在去年就已经实现年终奖100个月的梦想了。当然，团队内部会因为职位的高低实际拿到的有所不同，但是根据今年的业绩和以往的奖金制度，100个月的奖金看来也并非空穴来风。

男生现在学什么技术比较有前途

首先我认为现在发奖金不符合常理，腾讯是上市公司，他要遵守上市公司的规则，再就是究竟是100个月工资还是其他数字，这都是有依据可定的，每个项目在开始运作的时候，游戏规则即奖惩规则就已经定好，大家都有了奋斗目标，不排除项目运作非常成功后，管理层继续追加奖励，像腾讯100个月工资作为奖金也是很现实的，毕竟有些项目，比如王者荣耀，运作非常成功，管理层追加奖励也是可能的。

企业的年终奖一般是按你产值算得。

比如我们公司，保底六千，钱不封顶，就是按你产值来给你加。

每个人的都会提交周报月报的，公司核实后，就会计算出工日，工日就是钱，是你个人的产值！

公司的年终奖主要取决于公司这一年来的收益，如果收益不理想甚至亏钱，那肯定是发不下来钱的，这个时候你就要考虑公司未来的发展，是否需要跳槽。如果公司效益不错，却不发年终奖，那就是老板人品的问题了，那也留不住人才的。我认为只要公司有效益，或多或少还是要发点的。

根据职位，按照考勤，每天多少钱乘以当年出勤天数。

大多数企业，特别是外企更倾向按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。

1.有些公司是按12+1方法：

既到年底企业多发给员工一个月的工资，这种是以时间为衡量指标的，但要求员工必须在年满一年，就可以得到年终奖金，但这种年终奖显而不多。

2.12+2的方法：

有些企业当员工工作满一年后，为正式员工，年底公司会给工人多发2个月的薪水作为奖励，这是非常灵活的做法，对员工也能带来积极的心态，也会保证员工长久的工作！

3.绩效奖金:

这是一种浮动奖金模式，大都适合销售为主的公司，公司会按员工一年对企业所创造的业绩结果，发放奖金，但大多数对绩效的评估各个企业的处理方法不同，几乎都不会对全员公开。